Användarvillkor för Jobbsteg

Jobbsteg är en plattform för jobbannonser, dubbelriktad matchning, chatt, bokning och video. Dessa villkor är ett tekniskt lanseringsutkast och ska juridiskt granskas och kompletteras med avtalspart före extern lansering.

Konton

Du ansvarar för riktiga och aktuella uppgifter, att skydda dina inloggningsuppgifter och att bara använda kontot för lagliga rekryteringsändamål. Kandidatkonton är personliga. Företagsanvändare måste ha rätt att företräda organisationen.

Jobb och matchningar

Externa jobb visas med källa och leder till originalannonsen. Matchpoäng är ett förklarande stöd och ingen garanti för intervju, anställning eller en kandidats lämplighet. Arbetsgivaren ansvarar för sakliga krav, korrekt annonsinformation och en lagenlig, icke-diskriminerande rekrytering.

Kommunikation och video

Chatt och intervjuer får inte användas för trakasserier, bedrägeri, diskriminering eller otillåten insamling av uppgifter. Deltagare ansvarar för att följa regler om inspelning och samtycke. Jobbsteg spelar inte in videosamtal.

AI-funktioner

AI-genererade CV-förslag kan innehålla fel. Användaren måste kontrollera och godkänna innehållet och får inte skapa vilseledande meriter.

Företagsabonnemang

Aktuell plan, pris, skatter, förnyelse och uppsägning ska visas före köp. Betalning hanteras av Stripe. En prenumeration för en ensam företagsägare avslutas när ägarkontot raderas.

Avstängning och radering

Konton kan begränsas vid säkerhetsrisk, missbruk eller brott mot villkoren. Användaren kan själv begära permanent kontoradering. Nödvändiga lagstadgade uppgifter kan behållas enligt integritetspolicyn.

Ansvar och ändringar

Tjänsten ska drivas med rimlig omsorg men tillgänglighet kan inte garanteras utan avbrott. Väsentliga villkorsändringar ska meddelas innan de börjar gälla. Slutliga regler om ansvar, tillämplig lag och tvistlösning fastställs efter juridisk granskning.